TOPICA NATIVE

Click here to edit subtitle

Blog

English Topica Native

Posted on May 28, 2016 at 6:05 AM

TIẾNG ANH - NHÀ TUYỂN DỤNG THÍCH ĐIỀU NÀY

Với sinh viên năm cuối, chuyện tìm việc làm đang là nỗi ám ảnh "mất ăn mất ngủ, nửa đêm vỗ gối". Nhưng bạn sẽ "sốc" nếu biết chính các nhà tuyển dụng cũng toát mồ hôi tìm người mặc dù có nhiều người xin việc trong thời buổi khó khăn này. Nhân tố X nào sẽ giúp cả hai bên kê cao gối ngủ? Câu trả lời quen thuộc: tiếng Anh. ��

�� Đăng ký học Tiếng Anh online để chinh phục các nhà tuyển dụng, đăng ký tại: http://topicanative.edu.vn

 

Các doanh nghiệp và các hãng săn đầu người có lý do để lo lắng khi về trình độ tiếng Anh Việt Nam chỉ xếp thứ 4 trên 5 nước Đông Nam Á (theo hệ thống đánh giá JELA). Đứng trên chúng ta lần lượt là Singapore, Malaysia, Phillipines và Indonesia. Trong khi đó nhà tuyển dụng rất quan trọng kỹ năng này. Vì vậy vấn để hiển hiện là các bạn sinh viên phải trang bị tiếng Anh để nắm lấy cơ hội tốt nhất cho mình.

English - Nhà tuyển dụng liked this !

��Các doanh nghiệp ở Việt Nam là ai: các thương hiệu nước ngoài, các công ty liên doanh hoặc có đối tác nước ngoài. Lẽ dĩ nhiên là họ phải sử dụng tiếng Anh thường xuyên, không chỉ khi làm việc với đối tác, làm hợp đồng, mà còn trong quá trình làm việc bởi nguồn tài liệu, thông tin cần thiết cho công việc đều viết bằng tiếng Anh. Một kỹ sư sẽ nghiên cứu mẫu thiết kế nhà đẹp trên các website nước ngoài, một nhà kinh doanh hàng hải phải đọc được các văn bản luật quốc tế...

Khác với nhiều loại kiến thức và kỹ năng khác mà các công ty chấp nhận đào tạo cho bạn khi đi làm, tiếng Anh thường được yêu cầu và kiểm tra ngay từ lúc tuyển dụng, vì thế việc sẵn sàng sử dụng được tiếng Anh một cách tự tin là điều rất quan trọng nếu bạn đang tìm một công việc ưng ý.

Kiểm tra trình độ ngoại ngữ ngay từ đầu là cách nhiều doanh nghiệp lớn lựa chọn để nhanh chóng sàng lọc ra những ứng viên ưu tú nhất. Samsung Electronics Vietnam hàng năm đều tổ chức một kỳ thi tuyển lớn, bên cạnh bài kiểm tra năng lực thông thường của hãng, luôn có một bài thi TOEIC (kiểm tra kỹ năng giao tiếp tiếng Anh quốc tế;) để tìm ra hơn 1000 kỹ sư sẽ làm việc tại các công xưởng Samsung. Những cái tên khác áp dụng kiểu thi tuyển này là Vietnam Airlines, Petrolimex, Canon Vietnam, Nisson, Yamaha,...

Làm gì để nhà tuyển dụng "like"...bạn? Điều các công ty quan tâm nhất là năng lực của bạn, không chỉ năng lực chuyên môn mà còn là những kỹ năng như tiếng Anh, tin học, giao tiếp. Hãy dành thời gian trau dồi những kỹ năng này, chúng sẽ là những đòn bẩy tạo lợi thế cho bạn so với các đối thủ khi đi xin việc.

Chưa cần đến những tấm bằng TOEIC, IELTS, nhà tuyển dụng sẽ thấy ngay khả năng của bạn khi phỏng vấn trực tiếp bằng tiếng Anh. Vì vậy bạn nên chú ý học cách nghe tốt - nói tốt. Người phỏng vấn bạn sẽ rất ấn tượng nếu bạn tự tin đối thoại với họ trong buổi phỏng vấn tiếng Anh đấy.

Nhưng nghe tốt và nói tốt chưa phải là hết mà còn phải giao tiếp tốt. Ở Việt Nam do lối học nặng lý thuyết, các kỹ năng nghe nói đọc viết còn phân tán, người học lại ít có cơ hội nói chuyện với người bản ngữ nên khả năng giao tiếp tốt trong tình huống cụ thể của chúng ta còn kém.

Người tim việc cần việc làm tốt, nhà tuyển dụng cần nhân viên giỏi. Mảnh ghép còn thiếu là một tiếng nói chung, và hy vọng các bạn sinh viên mới ra trường, những người đã ra trường...từ lâu nhưng đang cần một công việc tốt đọc xong bài viết này sẽ hiểu rõ mình cần làm gì để biến giấc mơ thành hiện thực.

Nếu bạn đang tìm kiếm một môi trường hoàn hảo để rèn luyện kỹ năng giao tiếp tiếng Anh, hãy làm bạn với hàng ngàn học viên TOPMITO. Tại TOPMITO các bạn sẽ:

- Học tiếng Anh với 100% giáo viên bản ngữ có bằng cấp từ u, Mỹ, Úc;

- Học NGAY LẬP TỨC với hơn 300 cấp độ phù hợp với trình độ và nhu cầu của bạn;

- Và nhất là bạn sẽ học TRỰC TUYẾN thoả thích đến 16 tiếng/ngày BẤT CỨ LÚC NÀO từ 8h - 24h mà chỉ cần nằm trên giường cũng có thể nói chuyện với thầy Tây và bạn bè bốn phương.

Categories: None

Post a Comment

Oops!

Oops, you forgot something.

Oops!

The words you entered did not match the given text. Please try again.

0 Comments